时序更替，留下奋斗者前进的足迹；一元复始，带给开拓者无限的希望。1月8日下午，以“锐意进取、创新发展”为主题的威胜电气 2020 年度经营管理目标宣贯会在电气产业园顺利召开，控股董事会吉主席、控股本部、威胜电气董事会以及经营管理团队的领导、员工代表共计80余人参会，会议由威胜电气行政人力总监邓超艳女士主持。

大会现场

2020年经营管理目标宣贯会共分为宣读人事任命、签定目标责任书，和领导干部代表发言三个阶段。首先，会议宣读了2020年威胜电气总裁任命、电气核心经营管理团队和核心中层干部的人事任命。

随后，在控股董事会及各位领导同仁的共同见证下，电气董事长、总裁及核心经营管理团队及核心中层干部正式签署了2020年度经营目标任务书。目标承诺书是责任，更是动力，激励着威胜人将思想、行动统一到落实新的目标任务。

电气董事长曹朝辉女士郑重向控股董事会吉主席签署2020年目标承诺书及管理增效重大专项目标责任书

威胜电气总裁曾辛先生郑重向电气董事长曹总签署2020年目标承诺书

电气核心经营管理团队向电气总裁签署2020年目标责任书

各事业部核心中层签署2020年目标责任书

会上，威胜电气总裁曾辛全面回顾总结了威胜电气2019年的经营管理情况，他表示，电气董事会和经营班子始终对照吉主席在科技园开园十周年致辞中描述的“五个威胜新发展蓝图”，以及上市十四周年致辞中提出的“五个坚持与五个促进”要求，确定了2020年度经营管理方针。并将通过组织赋能、营销赋能、运营赋能、管理赋能、学习赋能，持续优化电气经营管理模式，更好地支撑电气2020年经营管理目标的实现。

威胜电气总裁曾辛先生讲话

2020年度威胜电气经营管理方针

坚定信心、聚焦重点；

夯实基础、严控风险；

锐意进取、创新发展。

针对如何围绕2020年度经营方针开展工作，如何落实电气2020年整体目标任务，电气干部代表们纷纷上台发言，“不忘初心，不负重托，不辱使命“，各位干部的发言，既有慷慨激昂的表态，更有切实达成各板块目标任务的具体工作举措。

干部代表慷慨激昂的表态发言

立足业务结构持续改善，提升经营管理能力，威胜电气将在降本增效上不断发力。会上，威胜控股本部轮值中心主任钟诗军先生就管理增效专项工作作指导和要求，他在发言中特别强调：“全体威胜人都必须服从大局，服从控股层面统一的协调和职能部门的工作指令，致力于管理提升，向管理要效益，最终实现经营管理开源节流双丰收”！

威胜控股本部轮值中心主任钟诗军先生就管理增效专项工作作指导和要求

威胜电气董事长曹总在总结发言中表示，签订目标责任书，既是大家勇于承担责任的表现，也是大家向控股董事会的承诺，更是对我们自己全面达成目标的郑重宣誓！

威胜电气董事长曹朝辉女士作总结发言

为全面达成电气2020年各项目标任务，曹总提出了三点要求：

1、以组织绩效精神为核心，开拓进取勇于创新，积极践行企业文化与核心价值观；

2、以阿米巴经营为核心，深化开源强化节流，确保2020年经营管理目标达成；

3、以创造客户价值为核心，不忘初心赋能前行，实现电气业务可持续发展。

最后，曹总勉励全体威胜电气同仁，愿大家能始终保持对使命的虔诚、对目标的忠诚，要以坐不住的责任感，等不起的紧迫感，输不起的危机感，锐意进取、创新发展，坚守初心、赋能前行！

合影留念

结语：

新目标开启新征程，新起点焕发新动力。2020年，威胜电气将坚守公司使命和愿景，聚焦年度经营管理目标，“坚定信心、聚焦重点；夯实基础、严控风险；锐意进取，创新发展”，为我们的四五规划交上一份满意的答卷，为五五蓝图开启新的征程！

文、图：童大为、胡凤